Wij hebben een personeelslid die we ontslag in het vooruitzicht hebben gesteld, waarop zij zich ziekmeldt. Voor ons staat vast dat het ontslag volgt. In haar functioneringsgesprek heb ik aangegeven niet met haar door te willen en er is haar de mogelijkheid gegeven om binnen twee maanden een andere baan te vinden. Zij heeft bedenktijd gevraagd en heeft zich vervolgens ziek gemeld. Nu adviseert de bedrijfsarts mediation. Kunt u ons verder helpen?

Tip! Zoekt u wellicht een freelance personeelstrainer? of een goedkope jurist? Naast een goedkope mediator, vind u deze andere specialisten ook op offerti:
Goedkope netwerkbeheerder, scheidingsbemiddelaar of bijvoorbeeld een logo ontwerper.