Salestrainer in Utrecht nodig? Met ruim 3.500 aangesloten salestrainers vindt u altijd de salestrainer die u zoekt. Plaats vandaag nog uw aanvraag en ontvang binnen 24 uur meerdere offertes van salestrainers. Vergelijk op prijs en kwaliteit en kies voor de salestrainer met het beste aanbod!
oktober advies
Wat vooraf ging
Terug in Nederland en met een promotie bij SNV begon 2010. Een jaar van wennen en van veel beslissingen, zowel op persoonlijk als zakelijk vlak. Het was duidelijk tijd voor iets anders, alleen wat wist ik nog niet. De behoefte aan een omgeving die past als een jas en werk dat je zelf kunt sturen vormden mijn gedachten en in april 2011 heb ik oktober advies opgezet.
Oktober advies
Een van mijn vroege en prettige herinneringen is de maand oktober. Je zat er net weer lekker in na de zomervakantie, er was nog een heel stuk van het jaar met fijne vooruitzichten en je zag zo duidelijk een verandering; van buiten naar binnen, de veranderende kleuren en licht. Het was ook altijd een periode waarin ik, van kleins af aan, begreep dat de tijd schuift en er voor elke tijd iets anders past, iets anders passend is. Kortom; voor mij gebeurt er wat in oktober, er is beweging.
Buiten jeugdherinneringen heb ik e...
Over Kenniscompany:
Kenniscompany is een compact maar landelijk actief netwerk van 12 trainers die na jaren ervaring bij de grote trainingsorganisaties behoefte kregen aan een slagvaardigere organisatiestructuur. We zijn ontstaan vanuit de wens zorgvuldig en rechtstreeks overleg te plegen met de klant om zo meer op maat te kunnen werken dan via meer geïnstitutionaliseerde organisaties. We merken dat deze aanpak resulteert in trainingen die goed aansluiten op de werkpraktijk van onze deelnemers en dat ons enthousiasme zich vertaalt in positieve reacties van onze opdrachtgevers. De trainingen van Kenniscompany worden gewaardeerd met een gemiddeld rapportcijfer van 8,5. Dat sterkt ons in de indruk dat we op de goede weg zijn!
Hoe werken we?
We hechten veel waarde aan de veiligheid in onze groepen. Alleen als deelnemers zich veilig voelen in een trainingsgroep, zijn zij bereid om hun persoonlijke kaarten op tafel te leggen en...
Organisatieprofiel:
VGM Advies & Opleidingen is opgericht in 2007 met als tweeledig doel het verzorgen van erkende opleidingen, trainingen, workshops en lezingen enerzijds en het geven van advies op de gebieden; loopbaanontwikkeling, studiebegeleiding, selectie van sollicitanten, management, financiën en administratie anderzijds.
Inmiddels is de organisatie gegroeid en wordt de dienstverlening verzorgd vanuit lokaties in Maarssen en Den Haag. Alle door de Associatie voor Praktijkdiplomas geëxamineerde administratieve opleidingen worden door ons gegeven met goede resultaten. Door onze intensieve begeleiding en wijze van les geven kennen wij nauwelijks uitval van studenten. Wij spreken overigens liever van klanten dan van studenten, dit past beter in onze filosofie.
De bekende managementboekenschrijver Steven Covey beschreef in zijn boek The seven habits of highly effective people het zoeken naar win-win situaties. Het...
Waarom is het ene bedrijf succesvol en het andere niet?
Veel bedrijven proberen, vaak tevergeefs, door training en scholing hun medewerkers te stimuleren. Andere zoeken het in rigoureuze strategische plannen die hen nauwelijks in de richting brengen van de beoogde resultaten. We hebben ons gespecialiseerd in het beslechten van de kloof tussen intentie en resultaat en onderzocht wat de ingrediënten zijn van succesvolle ondernemingen.
Onze visie is dat eigen, nieuwe, oplossingen het meest waardevol zijn, en dat wij slechts helpen om deze (weer) te verzinnen EN uit te voeren. Wij geloven erin dat (mensen in) bedrijven een groot ontwikkelpotentieel hebben. Wat hiervoor nodig is , is aanluiten bij alles wat er al leeft, en benutten wat er aan ervaring en kennis is. Juist door aan te sluiten, kan de grootste kracht naar voren worden ontwikkeld. We helpen betrokkenheid en resultaat hand in hand te laten gaan voor blijvend succesvolle...
Het nieuwe werken vereist een andere manier van denken en communiceren. De werkdruk stijgt, net als de vraag naar flexibiliteit. HOW TO weet dat werkplezier de sleutel is tot een succesvolle onderneming. Werkplezier leidt immers tot betere prestaties, gezondere collegas, meer bevlogenheid en een grotere bijdrage aan het bedrijfsresultaat. Een cruciale factor voor werkplezier is goed kunnen communiceren. Daarom richt HOW TO zich op de ontwikkeling en verankering van Leiderschap In Communicatie.
HOW TO geeft mensen inzicht in hun communicatiepatronen en leert ze doelgericht te communiceren. Hierdoor kiezen ze vervolgens bewust voor hun communicatiegedrag. Doelen en ambities stemmen zij af met de doelen van hun organisatie, zodat zij gezamenlijk een optimaal bedrijfsresultaat behalen, met meer werkplezier!
Het team van HOW TO doet er alles aan om optimaal bij te dragen aan de ambitieuze doelstellingen van onze klanten. Daarom bestaat...
UnKnot is het eenmansbedrijf van Eric Puister. Hij heeft lange ervaring als docent binnen zowel het voortgezet als het (hoger) beroepsonderwijs, en in-company trainingen.
Hij heeft een dubbele academische kwalificatie, namelijk Engelse taal- en Letterkunde en Documentatie- en Informatiewetenschap. Op beide gebieden geeft hij trainingen. Dat zijn trainingen die vooral gericht zijn op het bijbrengen van algemene vaardigheden, maar in overleg zijn ook academische en specialistische trainingen mogelijk. Een training kan altijd aangepast worden aan de wens van de client.
Volgens UnKnot is een goede docent niet alleen iemand die goed op de hoogte is, maar ook iemand die kennis kan overdragen aan mensen die die kennis nog niet hebben. Om dat goed te doen is creativiteit en inlevingsvermogen nodig, en ook de student zelf moet participeren, zodat de docent kan ontdekken waar hulp nodig is.
Specialisme 1: Engelse taalvaardigheid:
U ku...
Wie is Edmee Schalkx?
Edmee Schalkx is trainer, ontwikkelaar van trainingen, coach, projectleider en adviseur. Sinds 1999 heeft zij haar eigen bureau aNDE. aNDE verzorgt trainingen op maat op het terrein van life management, ondernemerschap en organisatieprocessen. Daarnaast begeleidt aNDE ondernemers in allerlei stadia van hun ondernemerschap. Bij alle trainings- en coachingstrajecten werkt aNDE volgens de eigen aNDEmethode.
Brede ervaring
Voordat ze voor zichzelf begon, was Edmee Schalkx werkzaam als trainingscoördinator, projectleider en trainer. Werkgevers waren Arcadis, Facet BV, NUFFIC, de ILO (International Labour Organisation) en het UNDP (United Nations Development Programme). Ze heeft behalve in Nederland gewerkt in Honduras, Costa Rica, Italië, Armenië, Hongarije, Litouwen, Roemenië, Slowakije, Indonesië, Thailand, Argentinië. Ze spreekt vloeiend Nederlands, Engels, Spaans, Frans en Italia...
Ik werk volgens de principes uit de boeken van Ingeborg Bosch zoals 'illusies, de herontdekking van het ware zelf en het laatste boek, PRI en de kunst van bewust leven. Het uitgangspunt in deze boeken is dat het meeste van ons gedrag, denken en voelen niets te maken heeft met wat er op dit moment om je heen gebeurd, maar eigenlijk dienen als onbewuste bescherming tegen pijn uit het verleden. En als je dan in zo'n reactie zit, ben jij ervan overtuigt dat het wel met het hier en u te maken heeft. Je ziet echter het heden door de bril van je verleden. Je verleden kleurt de manier waarop je het heden waarneemt. Dus eigenlijk zie je het heden niet echt. Hiervan bewust te worden, weten en voelen waar deze reacties eigenlijk over gaan, creëert steeds vaker en steeds langer ruimte voor andere keuzes, andere gevoelens en ander denken en ander gedrag. Dat kan, omdat je dan bevrijd bent van de bril van je verleden. En zonder die bril...
Han Oei (1965) is business & life coach en begeleidt met Oei voor Groei professionals in hun professionele en persoonlijke groei naar meer resultaat met meer gemak en meer plezier.
Zijn clienten waarderen zijn verbinding van doel- en mensgerichtheid op basis van een sterk ontwikkeld analytisch en inlevingsvermogen. Han heeft meer dan 15 jaar ervaring in coaching, advies, training en procesbegeleiding, zowel binnen de profit als de non-profit sector.
Zijn cliënten geven terug dat hij in zijn coaching en advies snel de essentie raakt en daarbij de harde (ratio) en zachte kant (gevoel) weet te verbinden.
Als business coach is Han in staat de cliënt op basis van een snelle rake bedrijfsanalyse inzicht te geven en te begeleiden in verbeteracties naar een beter (bedrijfs-)resultaat met meer gemak en meer plezier door focus aan te brengen en dicht bij de kwaliteiten, passie en drijfveren van de cliënt te blijven.
Ook...
Vijf aspecten over mijzelf op een rijtje: Impact, probleemanalyse, resultaatgerichtheid, analytisch vermogen en organisatiesentiviteit. Ik ben commercieel ingesteld, kwaliteitsbewust en resultaatgericht, terwijl ik met mijn helicopterview problemen signaleer en oplos.
Ik heb bedrijven opgezet en groot gemaakt. Ervaring met het kopen en verkopen van bedrijven en voor andere bedrijven afdelingen en complexe projecten van A tot Z georganiseerd. Ik ben bekend met verander- en implementatie management en weet als ervaren directeur/manager wat het betekent om een organisatie succesvol te leiden.
Ik heb mijn sporen dus reeds "verdiend" in de zakelijke dienstverlening (heb leiding gevegen aan meer dan 1000 medewerkers en was de schepper van tal van projecten en events voor grote en kleinere bedrijven). Mede door mijn werkervaring en door mijn studie en het maken van mijn proefschrift*, weet ik wat het betekent een bedrijf succes...
Energetisch Coaching, Effectieve omgang met een confilict, Burnout Release Program, Stress Release en het loslaten van vervelende blokkerende overtuigingen.
De snelle oplossing voor de terugkeer van balans en succes tijdens, conflict, onrust, ADHD klachten, spanning, stress en moeizame communicatie.
Langdurig thuis zitten of langdurige in dezelfde situatie zitten is meestal niet de oplossing voor van nature ondernemende, enthousiaste ambitieuze mensen. Het Release Program is een combinatie van het ontvangen van kennis over in balans succesvol jezelf zijn vanuit je energie ( i.p.v. vanuit je gedachten en overtuigingen) aan de hand van je eigen praktijkvoorbeelden en Energetisch Coaching.
Zowel bij een Conflict, een Burnout, onrust stress en spanning of moeizame communicatie wordt vanaf het eerste moment direct en alleen gewerkt vanuit de kern en de kracht van de persoon. Je gaat je energie en aangeleerde patronen veel beter le...
Wie ben ik en wat drijft mij
Resultaatgericht, pragmatisch, soms confronterend maar met een gezonde dosis relativerende humor. Zo help ik je van beperkende overtuigingen naar ongekende mogelijkheden.
Ik ben de afgelopen 20 jaar werkzaam geweest in de reclamewereld. De ervaring met creativiteit maakt dat ik mensen die worstelen met dilemmas kan helpen tot verrassende oplossingen voor zichzelf te komen. Mijn nuchterheid en relativeringsvermogen maken de opgeborrelde oplossingen vervolgens tot haalbare oplossingen. Ik heb ervaring met loopbaanvraagstukken van twijfelende twintigers, dolende dertigers, verdwaalde veertigers, vastberaden vijftigers, vaders en ZZPérs.
Mijn overtuiging:
Als je bereid bent te worden wie je echt bent, zul je slagen!
Mijn eigen ontwikkeling:
Uit de +/- 20 jaar werkervaring in de reklamewereld komt een sterke binding met de sociale kant van het zakenleven naar voren. Dat ben ik door de jaren h...
Kenmerkend voor mijn werkwijze is dat je steeds meer contact gaat maken met de wijsheid die al in je is. Bij het eerste intakegesprek maak je helder wat je vraag is, waar je aan wilt werken. Daarbij zal ik ook informatie gebruiken vanuit het helder waarnemen en je een reading geven. Zo zien we wat er wezenlijk speelt, wat is de essentie voor jou, wat kun je hieruit leren en hoe kun je dit aanwenden om je kwaliteiten, talenten, passie en kracht te ontdekken en in eigendom te nemen. Hierdoor krijg je steeds meer autoriteit (zelfbeschikking) over je leven.
In de gesprekken en de oefeningen die je gaat doen, zul je ontdekken dat de antwoorden op je vragen al in jezelf aanwezig zijn. Je gaat in contact met je kwaliteiten, maar ook met je beperkende overtuigingen. Zo kun je in beweging komen, tot actie over gaan, keuzes maken die bij jou horen en waar nodig oude patronen en belemmeringen opruimen. Vanuit je eigen-wijsheid kun je gaan kijke...
Wil jouw team nog beter samenwerken? Wil je een vliegende start met een projectteam? Heb je het idee dat iedereen een stap harder wil lopen, maar op elkaar wacht?
Door een training Ervaringsleren met PMG Teamactie gaat het slagen. Dan ontdek je de kracht in het team. En je leert waar je op elkaar kunt bouwen. Wat de kwaliteiten van ieder teamlid zijn.
Met ervaringsleren brengen we processen op gang die inhoudelijk in niets lijken op de inhoud van het werk, maar waarin verder real-time alles gebeurt, wat tussen mensen op het werk kan spelen. Hard werken, overleg, irritatie, initiatief nemen, frustratie, succes en plezier, alles komt aan bod.
Ieder proces wordt gestart met een instructie, waarmee het team iets tot stand kan brengen. Bijvoorbeeld het belopen van een gespannen draad. Daarvoor wordt een beroep gedaan op hart, hoofd en lijf. Het team gaat met de instructie aan de slag, op een manier die parallel loopt met de rea...
Bij nader inzien is een trainings- en adviesbureau dat sinds 1999 bijdraagt aan het realiseren van groei bij organisaties en haar medewerkers. Dat doen we door mensen te inspireren tot verandering en vervolgens te werken aan een blijvend effect. Bij al onze interventies (training, advies, coaching, mediation) staat borging van de gewenste verandering in de organisatie centraal.
Samen met de opdrachtgever bekijken we hoe we op een creatieve, praktische en passende manier de gewenste veranderingen kunnen behalen, om ze vervolgens te verankeren en het zelfgroeiend vermogen te vergroten.
Bij nader inzien ondersteunt veranderingsprocessen door focus op kennis, vaardigheden en motivatie. De hoofdboodschap is dat leren en groeien geweldige ervaringen zijn, die veel positieve energie opleveren!
Bij nader inzien levert een bijdrage aan de ontwikkeling van organisaties en individuen, vanuit de gedachte dat effectieve mensen effectieve organis...
Guido van de Wiel (1972) is organisatiepsycholoog, schrijver en managementtrainer. Hij voelt zich het meeste thuis op het kruispunt van deze verschillende rollen. Soms is hij een organisatieadviseur die zelf verhalen vertelt, dan is hij een tekstschrijver die opmerkelijke inzichten tot stand weet te brengen, of ontpopt hij zich als managementtrainer die bij deelnemers de wezenlijke verhalen over de organisatie weet los te maken.
Na zijn studie organisatiepsychologie aan de Universiteit Utrecht afgerond te hebben, is Guido van de Wiel als trainer/ adviseur werkzaam geweest bij Outing Holland en bij Berenschot. Daarnaast werkt hij als schrijver regelmatig voor uitgevers als Kosmos/ Z&K, de Arbeiderspers en voor het reclamebureau MERX. In het verleden heeft hij naast zijn adviseurschap als journalist gewerkt voor het U-blad.
Hij heeft diverse boeken op zijn naam staan, zoals;
- Transfer of training bij actieve werkvormen (tweede dr...
Vanaf 1983 heb ik verschillende commerciële functies ingevuld. Sinds 2003 werk ik bij het trainingsbureau Schouten & Nelissen waar ik veel te maken heb met veranderen van gedrag. In 2005 werd coaching ook een onderdeel van mijn werk. In 2006 maakte ik kennis met Co-active coaching, sinds april 2008 ben ik gecertificeerd Co-Active Coach.
Mijn passie is: mensen in hun kracht zetten: zoeken naar hun kwaliteiten, waardoor ze in beweging komen in een richting die ze voor ogen hebben maar lastig vinden om daar zelf te komen.
Mijn stijl is: niet blijven hangen in het verleden maar kijken naar het heden en toekomst. Waar wil je heen, hoe gaan we dat doen? Wat wil je écht? We graven naar de onderliggende waarden. Je komt niet zomaar weg met een antwoord, het is geen vraag en antwoord spel: het is een zoektocht met elkaar naar je onderliggende drijfveren, belemmeringen, talenten, kwaliteiten, mogelijkheden en alles wat je beïnv...
Wie is BusinessBuilding
Een team van zeer ervaren en gepassioneerde mensen. Deze professionals hebben hun sporen verdiend in sales en management. Wat hen bindt is de grootst mogelijke passie voor commercie. Ze beschikken over een hands-on aanpak en hebben 100 procent focus op commerciële resultaatverbetering.
Wat doen wij
Een verbetering van uw commerciële resultaten, waardoor een blijvende rendementsverbetering ontstaat. Samen met u en uw medewerkers implementeren wij de meest effectieve en efficiënte sales- en marketingstrategie en executie. Wij zijn klaar als u uw doelstellingen heeft bereikt!
Hoe doen wij dat
Met een combinatie van consultancy, training, coaching en marketing solutions. Wij leggen verbanden tussen de verschillende processen en afdelingen. Hiermee optimaliseert uw gehele commerciële proces en ontstaat een blijvende resultaatsverbetering.
BusinessBuilding...
...verhoogt de vaardighede...
De Communicatietrainer is een vernieuwende formule met tientallen jaren ervaring: een groep zelfstandige, zeer ervaren en succesvolle communicatietrainers (zie Onze trainers) vormen samen De Communicatietrainer. Initiatiefnemers zijn Michelle Boughton-Smith en Miranda Bensing.
Het bedrijf, gevestigd in Amersfoort, werkt nauw samen met De Taaltrainer.
De Communicatietrainer bestaat uit 17 trainers in het veld en een klein en betrokken team op kantoor. Alleen de meest succesvolle en creatieve trainers voelen zich thuis bij De Communicatietrainer. We beloven (en doen) namelijk nogal wat: maatwerktrainingen helemaal toegespitst op uw bedrijf en leervraag, in de meest uiteenlopende communicatiedisciplines, in meerdere talen.
De trainingen op onze site dienen puur ter inspiratie. Alle mogelijke combinaties of variaties zijn wat ons betreft mogelijk en vaak ook gewenst. We gaan graag in gesprek om samen te ontdekken welk traject het...
Deze tijd van snelle verandering vraagt andere manieren van leiden, werken en communiceren. Windkracht-11 helpt organisaties om deze vaardigheden te ontwikkelen en direct toe te passen. Je kunt de wind niet veranderen, wel de stand van je zeilen!
Onze trainingen zijn, fris, interactief en altijd gebaseerd op jouw eigen praktijk. Deelnemers zullen zich herkennen in de situaties en simulaties die we gebruiken en kunnen het geleerde direct in de praktijk gebruiken.
Enkele voorbeelden van onze trainingen:
Onderhandelen en Beïnvloeden
Presenteren en netwerken.
Time Management anno nu
Transparante communicatie ” de kracht van Feedback”
Persoonlijk leiderschap en leidinggeven
Talentgericht Ontwikkelen voor HR managers
HR Essentials doelgroep HR professionals, een complete leergang waarin je niet alleen jezelf maar ook een fris en modern HR beleid ontwikkelt.
De Kracht van Verbinding doelgroep managemen...
Coaching richt zich inhoudelijk vooral op het werk en de in de werkomgeving voorkomende wisselwerking. De coaching vraag is vaak dat men in aanraking komt met terugkerende obstakels en uitdagingen in de eigen professionele ontwikkeling. De vorm waarin deze zich aandienen kunnen nogal divers zijn, zoals:
- regelmatig of chronisch ziekteverzuim
- burn-out en vermoeidheid
- gebrek aan motivatie, uitzichtloosheid
- arbeids- of samenwerkconflicten,
en ook:
- verlangen naar ontwikkelen van talenten en
competenties
- onderzoeken van de eigen ontwikkelingsbehoefte
- creëren en onderhouden van innerlijke rust
- aandacht voor zingeving en verdieping
In mijn coaching benadering nodig ik je uit je eigen visie en gedrag te onderzoeken in relatie met je werkomgeving. Belangrijk is je bereidheid tot gewaarzijn en zelfreflectie, een houding die zowel in de Gest...
YntemaCenter is door een enthousiaste groep trainers opgericht om spraakmakende trainingen aan te bieden voor de zakelijke markt. De trainingen worden gegeven door senior managers uit de praktijk met een grote passie voor het vak. Hierdoor hebben de trainingen veel impact.
Als voorbeeld kunt u denken aan die leerkracht op school, waar u nog steeds met een prettig gevoel aan terugdenkt. Die gaf het vak met een zekere gedrevenheid en daardoor haalde u goede cijfers. Die bevlogenheid is een voorwaarde om bij ons een training te mogen geven. Wij willen immers graag dat de cursisten het geleerde meenemen naar de werkvloer, want daarvoor is het bedoeld.
Het doel van het centrum is om naast het geven van inspirerende trainingen ook aandacht te hebben voor de mens zelf. Zo wordt er bijvoorbeeld regelmatig aan het einde van de trainingsdag livemuziek aangeboden om lekker bij te ontspannen en na te praten over de dag.
Met onze enthousia...
Hamstra Training & Coaching geeft trainingen en coaching op het gebied van communicatie, persoonlijke effectiviteit, balans werk/ prive en loopbaan.
Natasja van der Loo- Hamstra heeft ruim tien jaar kennis en ervaring op deze gebieden binnen het onderwijs, projectmanagement en de laatste jaren als zzp-er. Haar achtergrond is een commerciele en een communicatie opleiding, later aangevuld met verschillende trainers- en coachingsopleidingen. Werkzaam geweest binnen het projectmanagement, onderwijs en justitie. Nu veelal bij middelgrote (commerciele)bedrijven, kinderdagverblijven, gemeentes en particulieren. Daarnaast is zij kinderyoga docente.
Haar kracht zit in het maken van werkelijk contact. Mensen op hun gemak stellen, zodat mensen zich open stellen en leren en veranderen kunnen plaatsvinden. Confronterend waar nodig en met een flinke dosis humor. Concreet en resultaat gericht, met aandacht voor wat er 'is'.
Naast Gesta...
Om vraagstukken die in de samenleving spelen op en aan te pakken zijn overheid, instellingen en burgers voortdurend met elkaar in gesprek. Draagvlak creëren, inspraak organiseren, debat stimuleren, voortdurend is communicatie het voertuig waarmee groepen mensen elkaar bereiken en moeten bereiken.
In gesprek draagt daar zijn eigen steentje aan bij.
Brengt mensen bij elkaar, helpt mensen helder de ander te verstaan en te bereiken.
Creëert de juiste voorwaarden om het gesprek goed te laten verlopen.
Vindt bij de boodschap de juiste vorm.
In gesprek stimuleert, enthousiasmeert en brengt op gang.
Helpt, als dat nodig is, de kwaliteit van het gesprek te verhogen.
Zodat groepen mensen elkaar beter verstaan en begrijpen.
Zodat doelen gezamenlijk kunnen worden bereikt.
In gesprek komen en blijven met elkaar, dat is wat we met elkaar nodig hebben om de samenleving een stukje te verbeteren.
Overal waar openbaar bestuur, m...
communicatietraining, -advies en maatwerktrajecten, coaching.
diverse trainingen: communicatiestijlen, mediatraining, presentatievaardigheden maar ook maatwerktrajecten met diverse communicatieve vaardigheden en - werkvormen.
Wilt u uw afdeling of team communicatief actiever en sterker maken? Of zit u of uw team misschien vast in de dagelijkse routine? Mag er een schepje bovenop in het ontwikkeltraject van uw mede-
werkers? Dan is het tijd voor wat commotie op de afdeling! En daar wil ik u graag bij helpen. Natuurlijk wilt u uw medewerkers, individueel of als team, graag reflecteren en laten groeien, maar vaak is er te weinig tijd voor dagenlange ontwikkeltrajecten.
'Helpen groeien waar het vast lijkt te zitten, is geweldig om te doen.'
De boel eens goed opschudden doet wonderen en dat hoeft niet in alle gevallen veel tijd te kosten. Soms kan in een dag al veel geleerd en verbeterd worden door een prikkelende tr...
