Accountant / Adviseur gezocht voor fiscaal advies om op te zetten optie regeling zo gunstig mogelijk te laten uitkomen: Directeur Data Bedrijf in Markt voor Bouw

Toelichting
Ik ben op zoek naar een adviseur voor mij privé situatie en optieregelingen in mijn organisatie en zou daar graag met u een kennismaking voor hebben of mijn vraag past bij uw werkzaamheden.
De situatie in het kort:
- Sinds 2018 Directeur en medewerker het bedrijf
- Sinds 2020 aandeelhouder bij het bedrijf
- Voor de komende jaren moet er een optieschema afgestemd worden om naar 20% aandeelhouder te groeien in circa 7 jaar.

De bedoeling is om het fiscaal zo gunstig en correct mogelijk in te richten. De optieregeling is dan ook als een investering bedoeld en niet als een beloning. Deels uit het feit dat de organisatie al 7 jaar verlieslatend is.

Daarnaast ontstaat er na de uitvoering van de volgende 2.5% optierecht de situatie waarbij ik meer dan 5% aandeelhouder zal zijn. En lijkt het minder verstandig om de aandelen in privé te houden dan in een holding.

Naast de holding lijkt een werkmaatschappij verstandig en daarbij mezelf ipv als werknemer in dienst te hebben naar een managementvergoeding structuur te gaan.

Graag wissel ik hierover met u van gedachten wat ik het beste kan doen
- Werknemer vs werkmaatschappij
- Per wanneer aandelen inbrengen in de holding uit prive
- Aan welke voorwaarden moet de optieregeling voldoen om als investering aangemerkt te blijven en hoe zetten we dan op papier

Bedrijf
Data Bedrijf in Vastgoed