Advocaat/Jurist gezocht voor advies over rechten en plichten voor medewerkers (zzp): Welzijnsstichting

Toelichting op de werkzaamheden:
Onze stichting is de welzijnsstichting van Nijkerk. Als onderdeel van onze activiteiten hebben wij beheer over een activiteitenzaal in Hoevelaken waar wij een weekprogramma verzorgen voor senioren tegen sociale prijzen.
Onder andere bieden wij beweeglessen aan, welke uitgevoerd worden door docenten die als ZZP-er jaarlijks ingehuurd zijn door ons, op basis van de modelovereenkomst OvO9012220000-06 van de belastingdienst, waarin de lesperiode en wekelijkse urenaantal vastgelegd zijn.

De sportactiviteiten zijn in de tweede helft van 2020 noodgedwongen stopgezet door de landelijke coronamaatregelen, en wij moesten de pijnlijke beslissing nemen om de docenten niet te betalen voor de niet gegeven lessen.

Beide docenten zijn 75+ en ontvangen AOW en pensioen. Een van ze heeft zich tot FNV Zelfstandigen gewend aangezien zij op haar woonplaats Amersfoort niet bleek in aanmerking te komen voor de corona-steunmaatregelen, om een coulanceregeling te vragen bij onze stichting.

Het bestuur is bezig om de situatie te bestuderen, en door het forse verlies dat wij op dat onderdeel gedraaid hebben, ziet weinig kans op dat wij hierop in kunnen spelen.

Echter, is het ons niet helemaal duidelijk of wij hier de vrije hand hebben in de besluitvorming, aangezien er eventueel plichten kunnen zijn tegenover de docent waar wij niet bewust van zijn. Hierbij willen wij graag advies over inwinnen, zodat wij zeker weten dat we volledig volgens de wetgeving handelen.

In de brief van FNV wordt trouwens niet gerefereerd aan welke wettelijke plicht ook, puur een oproep gedaan om solidariteit.

Het Juridisch Loket had geen informatie over de situatie en gaf het advies om een kantoor te zoeken dat goed onderlegd is in ondernemingsrecht, daarvan dat ik via deze weg graag de mogelijkheden bij jullie wilde onderzoeken.
---
Deadline: Graag zo spoedig mogelijk