Advocaat/Jurist gezocht voor bijstand bij procedure waarbij mijn werkgever via kantonrechter contract wil laten ontbinden

Toelichting op de werkzaamheden:
Werkgever wil via kantonrechter mijn contract ontbinden. Momenteel ben ik vrijgesteld van mijn werkzaamheden met doorbetaling van loon (nog geen akkoord gegeven). Bij geen akkoord, zullen ze eenzijdig besluiten over te gaan tot een schorsing. Ik dien deze week mijn besluit aan hen door te geven. (wat moet ik doen?)
Officieel ben ik ziek gemeld sinds november 2020 waarvan ik tot juli 2021 gewerkt heb met periodes van korte uitval. Daarnaast kreeg ik 3x in de week intensieve therapie. In juli 2021 lukt het niet meer om alle ballen hoog te houden en ben ik op advies van de bedrijfsarts 6 weken ziek uitgevallen. In september 2021 het re-integratie spoor1 en spoor2 gestart.
Vanaf het moment dat ik in 2020 ziek werd, ontving ik met enkele regelmaat (ongegronde) waarschuwingsbrieven waarbij ik op 03 januari 2022 de laatste brief heb ontvangen met als onderwerp: niet voldoen aan re-integratieverplichtingen. Helaas heeft een gesprek met werkgever geen verheldering gegeven en zijn zij vrijwel direct tot het besluit gekomen mijn contract via de kantonrechter te laten ontbinden. Dit tot mijn grote verbazing, een totaal onverwachts besluit.

Ik ben sterk van mening dat mij onrecht aangedaan is en wil dit graag met de nodige bewijsstukken verweren. Dit graag met behulp van juridisch advies om zo samen te werken naar een (hopelijk) rechtvaardige oplossing.
---
Deadline: Graag zo spoedig mogelijk