Advocaat gezocht ivm onduidelijkheid over arbeidsvoorwaarden en opvolgend werkgeverschap

Toelichting op de werkzaamheden:
Mijn baas waar ik sinds 01-04-2013 werk heeft mij op 01-09-2019 ondergebracht bij een payroll-bedrijf.
Op 24 december 2021 kreeg ik een brief dat mijn oude baas weer opvolgend werkgever is, hetgeen impliceert dat de opgebouwde rechten gerespecteerd dienen te worden.
Nou heeft mijn baas de winkel waar ik werk verhuurd en deze mensen willen mij overnemen. Volgens mijn oude baas is er sprake van opvolgend werkgeverschap.
Volgens mijn nieuwe baas die mij een ander contract en cao wil laten tekenen niet.
Wie heeft nu gelijk ?
Waar en bij wie blijven mijn dienstjaren als ik nu het nieuwe contract teken en hoe zit het anders met transitie vergoeding ?
---
Deadline: Graag zo spoedig mogelijk