Advocaat gezocht omdat er een conflict is gekomen over het contract en dat ik terug zou moeten betalen

Toelichting op de werkzaamheden:
Advocaat/Jurist gezocht
Per 1 oktober 2021 ben ik gestart met werken bij mijn huidige werkgever. Zij boden mij een jaarcontract aan. In het aan mij toegestuurde contract stond een andere periodiek dan we overeengekomen waren. Om deze reden heb ik na ontvangst van het contract in augustus 2021 (mede op advies van de afdeling P&O) het contract niet getekend en heb ik dit aangegeven bij mijn leidinggevende en de P&O afdeling. Vanaf oktober heeft de werkgever wel salaris uitgekeerd.
Ondanks meerdere herinneringen van mijn zijde, zowel mondeling als via e-mail, heeft het tot maart 2022 geduurd voordat er een wijziging plaatsvond in de periodiek en voordat ik mijn loonstroken kon bekijken. Hierna heb ik het contract ondertekend teruggestuurd dit is 10 mei geüpload in het P&O systeem. In augustus bleek echter dat er in het contract ook een foutief aantal uren vermeld stond hetgeen zowel mij als de werkgever eerder niet is opgevallen. Het contract is op basis van 36 uur, terwijl ik conform de vacature en mondelinge overeenkomst tijdens de arbeidsvoorwaardengesprekken 24 uur per week werk. De werkgever vraagt mij nu om voor een periode van 11 maanden het teveel aan uitbetaalde salaris a 12 uur per week terug te betalen. Kan en mag dit en wat zijn mijn rechten hierin? Ik heb hier namelijk zeker een verantwoordelijkheid in, maar mijn werkgever ook. Mede gezien de zaken die eerder ook mis zijn gegaan/erg lang hebben geduurd en de complexiteit door het overschrijden van een kalenderjaar.
---
Deadline: Graag zo spoedig mogelijk