Jurist gezocht voor advies bij een arbeidsconflict.

Ik heb onlangs een medewerker op staande voet ontslagen inzake verduistering van een klein geld bedrag. Daar de medewerker geen recht meer heeft op een uitkering heeft hij noodgedwongen een instantie ingeschakeld. Ondertussen heb ik van deze instantie een brief gehad met een aantal voorstellen
1) op neutraal gebied beëindiging van vastellingsovereenkomst
2) einde contract per 01-07 maar ook doorbetaling tot 01-07
3) postief getuigschrift als ook postieve reactie's naar evt. nieuwe werkgevers
4) alle kwijtscheldingen over en weer.

Ik wil graag advies hoe nu verder te handelen.