Jurist gezocht in Arbeidsrecht en Bestuursrecht met ervaring binnen Overheid

Toelichting op de werkzaamheden

Functieprofiel Juridisch adviseur werknemersdelegatie en overleg
(Arnhem - 32u p.w. tot 1-7-16, bij goed functioneren 2x verlenging met een jaar mogelijk tot 1-7-2018; daarna volgt aanbestedingstraject voor deze functie)

Inleiding
De instantie is een overleg tussen de werknemersorganisaties (de vakbonden) en de werkgever over onderwerpen die relevant zijn voor de arbeidsverhoudingen op lokaal c.q. provinciaal niveau, inclusief algemene regels volgens welke het personeelsbeleid zal worden gevoerd.
Een groot deel van de arbeidsvoorwaarden en de rechtspositie van ambtenaren wordt op landelijk niveau vastgesteld en in een CAO vastgelegd. Maar bepaalde CAO-afspraken kunnen op lokaal niveau per organisatie naar behoefte verder worden uitgewerkt. Daarover moet overeenstemming worden bereikt. Die regelingen moeten als het ware worden goedgekeurd door de vakbonden en de werkgever.
Het betreft onder meer de vaststelling van regels over de te volgen procedure bij reorganisaties en de personele gevolgen van reorganisaties, daaronder begrepen de vaststelling van sociale beleidskaders: werkgelegenheid, inclusief arbeidsmarktbeleid en de besteding van middelen voor decentrale arbeidsvoorwaarden. Gedegen juridisch advies en toetsing is hiervoor onontbeerlijk. De juridisch adviseur staat hiervoor centraal.
De juridisch adviseur werkt in een klein team met twee werknemers vanuit de bonden en secretariële ondersteuning.

Eisen / wensen, qua opleiding en ervaring
Eis: De kandidaat heeft een universitaire rechtenstudie (Arbeidsrecht en/of
bestuursrecht) afgerond. Bij voorkeur arbeidsrecht.
Eis: De kandidaat heeft ervaring binnen de overheid. Let op: dit hoeft geen
ruime ervaring te zijn.
Belangrijk: De kandidaat moet per direct inzetbaar zijn op het gebied van
individuele belangenbehartiging.

Wens: Wenselijk is dat de kandidaat ervaring heeft met de medezeggenschap
(ondernemingsraad) en natuurlijk bij voorkeur ook binnen de overheid.
Wens: Wenselijk is dat de kandidaat bereid is het certificaat van
vakbondsconsulent te halen (of dit wellicht al in bezit heeft). Dit betreft
een certificaatgerichte opleiding.

Belangrijk: Onze opdrachtgever zoekt een teamplayer!

Inhoud van de functie
De juridisch adviseur zal uitvoering gaan geven aan de onderstaande werkzaamheden, waarbij de (dagelijkse) aansturing
zal plaatsvinden door de opdrachtgever.
Werkzaamheden / Advisering t.b.v. de werknemersdelegatie van het overleg
- Het volgen van relevante ontwikkelingen op het gebied van rechtspositie en arbeidsvoorwaarden van ambtenaren;
- Het organisatorisch en inhoudelijk voorbereiden van de vergaderingen; (Geen verslaglegging; hiervoor wordt een notuliste van ons bedrijf ingezet)
- Het leveren van (juridisch) inhoudelijke ondersteuning aan de commissies (Interne Raad van Advies, bestaande uit kaderleden bonden, breed kaderberaad (intern) en extern overleg tussen kaderleden in de verschillende overleg-situaties.)
- Het analyseren van de stukken, het opstellen van toelichtingen en overzichten, het leveren/opzoeken van achtergrondinformatie, het samenstellen en bijhouden van informatieve dossiers;
- Het deelnemen aan commissievergaderingen;
- Het leveren van inhoudelijke bijdragen aan de door de commissie uit te brengen documenten
- Het signaleren van relevante beleidsmatige en/of juridische aspecten; het uitbrengen van een raadgevend advies;
- Het opstellen/redigeren van de stukken van de commissie;
- Het voeren van overleg met adviesbureaus, advocaten, vakbonden of anderen over juridische, dan wel organisatorische aangelegenheden;
- Het mede ontwikkelen van rechtspositioneel beleid;
- Het adviseren bij de totstandkoming en uitvoering van regelgeving;
- Het proactief leveren van bijdragen aan de voortdurende kwaliteit van de dienstverlening;
- Het (mede) organiseren van (informatie)bijeenkomsten;
- Het vervullen van de (juridische) vraagbaakfunctie;
- Kennis van en inzicht in de organisatie m.b.t. bezwarenprocedures en klachtenprocedures (Awb);
- Inzicht in politieke en maatschappelijke verhoudingen.

Aan het getuigschrift vakbondsadviseur zijn de volgende werkzaamheden aan gekoppeld:
- Het verzamelen van informatie over de achterliggende belangen en problematiek van het dossier;
- Het afnemen van intakegesprekken bij individuele problemen;
- Het leveren van adviezen;
- Het ondersteunen van collega’s bij lastige gesprekken;
- Het onderhouden van contact met de vakbonden.

Onderstaande Kennis en vaardigheden zijn van groot belang voor het invullen van deze opdracht.
- De persoon die deze opdracht gaat uitvoeren dient te beschikken over minimaal HBO-diploma, kennis van het Nederlands recht, met name ambtenarenrecht, bestuursrecht en arbeidsrecht
- Heeft inzicht in het functioneren van en affiniteit met vakbonden;
- Heeft inzicht in het functioneren van het openbaar bestuur en de provinciale organisatie;
- Beschikt over communicatie- en adviesvaardigheden;
- Heeft sociaal empathisch vermogen, teamplayer (In de werknemersdelegatie in het georganiseerd overleg zal de juridisch adviseur nauw samenwerken met een klein team. Samen met de Programma Ondersteuner (interne (eigen) medewerkster fungeert de juridisch medewerker als ‘back office’ voor de vertegenwoordigers. De Programma Ondersteuner is tevens de 1e achtervang voor de juridisch adviseur. Omdat er veel belang gehecht wordt aan samenwerking zijn we op zoek naar een echte teamplayer)
- Beschikt over oplossingsvaardigheden aan de hand van cases (Inzicht en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen; vaardigheden in het analyseren van stukken en het formuleren van toelichtingen en adviezen)

Resultaten:
Dankzij de inspanningen van de juridische adviseur van de vakorganisaties wordt op een proactieve en positieve wijze geïnvesteerd in het verbeteren en handhaven van de rechtspositie van de ambtenaar binnen de organisatie, resulterend in eenduidige, rechtmatige rechtspositieregelingen.

Tijdsplanning:
De beoogde overeenkomst (Het aanbestedingscontract) is aangegaan vanaf 1 juli 2015, voor bepaalde tijd, en zal van rechtswege eindigen op 30 juni 2016. Optie tot verlenging is mogelijk; te weten maximaal 2 x 1 jaar. Zie hierboven w.b. onze verwachting van verlenging tot 1-7-2018. Onze medewerker die eigenlijk vanaf 2012 op deze functie werkzaam was, heeft een functie elders aangenomen. We hebben echter een aanbestedingscontract en zijn de enige partij die een nieuwe medewerker op de functie mag plaatsen.
De vacature wordt uitsluitend op Offerti geplaatst en voorts worden potentiële kandidaten in het eigen netwerk benaderd.
Planning: Voordragen geschikte kandidaten aan opdrachtgever voor de Kerst
Na de Kerst kennismakingsgesprekken en selectie
Start werkzaamheden medio januari (twee weken inwerktermijn door huidige juridisch adviseur)